“Ik ben opgeleid als ontwikkelingspsycholoog”, begint Daisy haar verhaal. “Mijn eerste baan in de zorg was in loondienst, bij de TBS-kliniek in Amersfoort. Toen ik na een jaar gevraagd werd om als psycholoog aan de slag te gaan bij een vrijgevestigde praktijk in Delft, pakte ik die kans met beide handen aan. Dat de voorwaarde was dat ik me als zzp’er bij ze aan zou sluiten, zag ik niet als een probleem. Zo begon het dus, mijn zelfstandig ondernemerschap. Niet echt een bewuste keuze, maar meer een samenloop van omstandigheden.”
Als zzp’er in de zorg
Naast haar werk in de praktijk gaat Daisy weer studeren. Na 2,5 jaar rondde ze de opleiding tot GZ-psycholoog af en stortte zich als zzp’er op de Nederlandse zorgmarkt. “Van begin 2022 tot december 2024 heb ik als zelfstandig psycholoog fulltime in de zorg gewerkt,” vertelt ze. “De opdrachten lagen in die tijd voor het oprapen en ik werd door verschillende zorginstellingen ingehuurd. De afwisseling en dynamiek van het werk passen bij mij. En financieel was het natuurlijk ook interessant. Als je 100 euro per uur kunt factureren, neem je de keerzijde van het zelfstandigen bestaan op de koop toe. Maar soms knaagde het; wat gebeurt er als ik ziek word en hoe zit het met pensioen? Die gedachten drukte ik dan snel de kop in; je bent jong, gezond en kan je hele leven nog pensioen opbouwen, dacht ik dan.”
Rauw op m’n dak
“Tot september 2024. Ik werd als zzp’er ingehuurd door GGZ Rivierduinen en kreeg te horen dat ze gingen stoppen met het inhuren van zzp’ers als gevolg van de handhaving wet DBA. Dat viel me echt rauw op m’n dak. Ze boden me een baan in loondienst aan, maar die stap was voor mij om verschillende redenen te groot. Ik zou er financieel behoorlijk op achteruit gaan en geen vrijheid meer hebben om voor meerdere zorginstellingen te werken. Maar ik zag ook geen toekomst in een bestaan als zzp’er: te veel onzekerheid en financiële rompslomp en te weinig grip op continuïteit. Terwijl ik juist continuïteit van zorg wil bieden, voor mezelf maar ook voor mijn cliënten. Een gouden middenweg is detachering. Dat wist ik toen nog niet, maar ontdekte ik toen ik weer met Mark van Connect de Zorg contact had.”
“Ik sprak Mark voor het eerst in 2021. Hij had een opdracht voor me, maar ik koos voor iets anders. Het contact bleef. Mark checkte steeds kort bij me in of ik open stond voor iets nieuws en dan praatten we altijd even bij. Hij komt zelf uit de zorg en kent de struggles en uitdagingen als geen ander. Zorginhoudelijk weet hij precies hoe het zit en dat maakt het fijn om met hem te sparren. Daarnaast is hij open, betrokken, zorgzaam en echt zichzelf.”
Zorgen voor de zorg
“Ik vond het leven als zzp’er soms best eenzaam. Je bent toch een beetje in je eentje aan het ploeteren en dat is echt niet altijd leuk. Nu ik gedetacheerd ben door Connect de Zorg, voel ik me beschermd en gedragen. Ik hoef het niet meer alleen te doen, er wordt voor me gezorgd en met me meegedacht. Detachering betekent voor mij veiligheid, zekerheid, variatie in werk en iemand die dat allemaal voor mij organiseert. Je gaat er dan misschien in salaris iets op achteruit, maar dat valt voor mij in het niet bij wat ik er allemaal voor terugkrijg. En dan heb ik het nog niet eens over m’n secundaire arbeidsvoorwaarden: 2.000 euro studiegeld per jaar, pensioenopbouw, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte en zwangerschap.”
“Hoe mijn toekomst eruit ziet? Het grappige is dat ik daar zelf nooit over nadenk. Ik werk keihard en soms een beetje als een kip zonder kop. Ik heb een coach nodig die samen met mij een 5 jaren plan maakt. Die afpelt waar ik naartoe wil groeien en weet welke vaardigheden ik daarvoor nodig heb. Iemand die m’n talenten kent en me helpt bij het maken van de juiste keuzes. Mark is dat voor mij.”
Ben je geïnspireerd door het verhaal van Daisy en wil je weten hoe jouw toekomst er met Connect de Zorg uit kan zien?
Plan dan nu een afspraak voor een Koffie met Kansen. Bel Mark via 06 493 58 599 of mail via mark@connectdezorg.nl.
Wie weet ben jij onze volgende Daisy.