In de zorg sta je elke dag klaar voor anderen. Voor je patiënten, je cliënten, je collega's. Maar wanneer staat er iemand stil bij wat jij nodig hebt? Wanneer vraagt iemand: hoe gaat het met jou? Niet als formaliteit, maar met oprechte interesse. En wanneer is er tijd om echt te reflecteren op je werk, je ontwikkeling, je toekomst?
Waarom het Ontwikkelhuis er is
Het gaat in de zorg steeds meer over productie en steeds minder over mensen. Productienormen halen, wachtlijsten wegwerken, roosters vullen. Maar wie let er op de zorgprofessional zelf? Wie vraagt: wat heb jij nodig om je verder te ontwikkelen? Waar loop je mee? Wat geeft je energie en wat kost je energie?
In de meeste zorginstellingen is daar simpelweg geen tijd en ruimte voor. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat de druk te hoog is. En dus blijft het liggen.
Daarom heeft Connect de Zorg samen met Colin van der Heiden, klinisch psycholoog, en Jessica Léonard, inhoudelijk directeur, het Ontwikkelhuis opgezet. Een plek waar zorgprofessionals die via Connect de Zorg werken persoonlijk begeleid worden. Niet als extraatje, maar als fundament.
Hoe het werkt
Iedereen die via Connect de Zorg gedetacheerd wordt, krijgt een eigen mentor. Iemand die de zorg van binnenuit kent en een berg aan kennis en ervaring meebrengt. Samen maak je een persoonlijk plan van aanpak.
Dat plan is geen standaard formulier. Het begint met de vraag: wat heb jij als zorgprofessional nodig? Waar loop je met patiënten of cliënten tegenaan? Hoe zorg je ervoor dat je weerbaar bent? Wat is je talent en waar wil je naartoe groeien? Samen kijken jullie wat er nodig is en gaan jullie aan de slag.
Hoe vaak je elkaar ziet of spreekt, bepaal je ook samen. Voor sommige zorgprofessionals is dat maandelijks. Voor anderen vaker of juist minder vaak. Het is werk op maat. Jouw behoeften staan centraal.
Meer dan scholing alleen
Het Ontwikkelhuis gaat verder dan cursussen en bijscholing. Het gaat over jou als mens. Over ventileren. Over reflecteren op wat je meemaakt in je werk. Over stilstaan bij vragen die je in de waan van de dag niet stelt.
Vragen als: past deze doelgroep nog bij me? Wil ik me specialiseren of juist verbreden? Hoe ga ik om met de zwaarte van mijn werk? Hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé? En hoe ga ik om met beslissingen van bovenaf waar ik het niet mee eens ben?
Het is een veilige plek waar je compleet jezelf kunt zijn. Waar elk onderwerp op tafel mag komen. Niet je leidinggevende die je beoordeelt, maar iemand die naast je staat. Die luistert, meedenkt en helpt waar nodig.
Wat het betekent in de praktijk
GZ-psycholoog Daisy Helmig werkt via Connect de Zorg bij GGZ Rivierduinen. Over haar begeleiding vertelt ze: ze werkt hard en soms een beetje als een kip zonder kop. Over haar toekomst en persoonlijke ontwikkeling denkt ze zelf niet genoeg na. Maar als ze het maximale uit zichzelf wil halen en gelukkig wil blijven in haar werk, moet dat wel.
Samen met Mark pelt ze af waar ze naartoe wil groeien. Hij kent haar talenten, maar weet ook waar ze nog kan groeien en wat daarvoor nodig is. Hij denkt mee en helpt haar bij het maken van de juiste keuzes.
Daisy zegt het zelf: er wordt goed voor haar gezorgd, op verschillende niveaus. En dat is een verademing.
Waarom dit het verschil maakt
Mark, oprichter van Connect de Zorg: het is onze overtuiging om niet de cliënt centraal te zetten, maar juist de zorgprofessional. Bij hen begint goede zorg. Als zij duurzaam inzetbaar zijn, als er weinig verloop en uitstroom is, komt de cliënt vanzelf op de eerste plek.
Het Ontwikkelhuis draait om de zorgprofessional, met al zijn of haar wensen, drijfveren en ambities. Dat Colin van der Heiden en Jessica Léonard, beide autoriteiten in de zorg, zich als mentor hebben verbonden en maandelijks tijd maken voor zorgprofessionals, bevestigt dat geloof.
Het is wat zorginstellingen vaak niet kunnen bieden. Niet omdat ze niet willen, maar omdat de ruimte er niet is. Connect de Zorg maakt die ruimte wel.
Jij zorgt voor anderen. Laat iemand ook voor jou zorgen.
Het Ontwikkelhuis is er voor zorgprofessionals die meer willen dan alleen een baan. Die willen groeien, reflecteren en ontdekken waar ze het beste tot hun recht komen. Met een mentor die de zorg kent. Met een plan dat bij jou past. Met begeleiding die er écht is.
Wil je weten hoe begeleiding eruitziet? Neem contact op. We vertellen je er graag meer over.