Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
De kliniek is centraal gelegen in Amsterdam, nabij de Overtoom, het Vondelpark en het Leidseplein, en is goed bereikbaar. Voor medewerkers die buiten Amsterdam wonen, is er parkeergelegenheid beschikbaar in de parkeergarage. Voor degenen die in Amsterdam wonen, is er veilige fietsenstalling aanwezig. Het team hecht waarde aan een goede werksfeer en organiseert regelmatig teamuitjes en informele bijeenkomsten na werktijd in de nabijgelegen horecagelegenheden.
De Tijdelijke Overbruggingsafdeling (TOA) is een gesloten opnameafdeling met tien bedden, gelegen in een kliniek aan de Eerste Constantijn Huygenstraat in Amsterdam. Cliënten worden hier kortdurend opgenomen, vaak niet langer dan enkele dagen, na doorverwijzing via de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam, een SEH of soms vanuit de thuissituatie. Deze cliënten kampen met ernstige psychiatrische aandoeningen en worden veelal opgenomen met een crisismaatregel. Het team zorgt voor stabilisatie van de cliënten door middel van passende crisisinterventie, waarbij diagnostiek en voorlichting essentieel zijn. Opnames vinden plaats op de TOA wanneer er tijdelijk geen plek is binnen de reguliere spoedketen in de regio. Zodra er een geschikte plek beschikbaar is of de indicatie vervalt, wordt de cliënt overgeplaatst of ontslagen.
Het multidisciplinaire team, bestaande uit verpleegkundigen, groepsbegeleiders, een ANIOS en een psychiater, werkt nauw samen om cliënten veilig op te nemen en te begeleiden naar de juiste vervolgbehandeling. De werkzaamheden zijn divers en uitdagend en omvatten onder andere:
- Triage en het inventariseren van de hulpvraag;
- Coördinatie van de zorg voor cliënten;
- Uitvoeren van verpleegkundige handelingen en interventies bij cliënten met ernstige en/of complexe geestelijke gezondheidsklachten;
- Ondersteuning bieden bij acute situaties en bijdragen aan de-escalatie;
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen;
- Nauwe samenwerking met andere zorgverleners en instellingen binnen en buiten Amsterdam;
- Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten en het stimuleren van hun zelfredzaamheid;
- Administratieve taken, zoals het bijhouden van cliëntendossiers en rapportages.
De ideale kandidaat is een teamspeler die flexibel, stressbestendig en in staat is om te relativeren, bijvoorbeeld met humor. Daarnaast beschikt hij of zij over:
- Een BIG-registratie als mbo- of hbo-verpleegkundige;
- Vermogen om te relativeren en om te gaan met de confrontatie met lichamelijk en psychisch leed van cliënten;
- Weerbaarheid en de vaardigheid om te de-escaleren bij verbaal en fysiek geweld;
- Een proactieve houding in samenwerking met het team en de rest van de zorgketen, inclusief naasten van cliënten.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.
