Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin veiligheid en herstel hand in hand gaan. Medewerkers krijgen de ruimte om inhoudelijke afwegingen te maken en maatwerk te leveren in de zorg voor patiënten. Het werkklimaat is gericht op samenwerking en het verbeteren van de zorgkwaliteit. Er wordt een contract aangeboden voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris wordt afgestemd op de opleiding en ervaring en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ.
De regiebehandelaar is eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeltrajecten van de patiënten in de toegewezen caseload. Dit houdt in dat erop wordt toegezien dat het multidisciplinaire team de afspraken uitvoert zoals vastgelegd in de behandelplannen. Tot de werkzaamheden behoren onder andere:
-
Coördineren en inhoudelijk sturen van behandeltrajecten.
-
Dagelijks afstemmen met collega's binnen de kliniek en externe partijen zoals toezichthouders en casemanagers.
-
Samen met de teammanager verantwoordelijk zijn voor het behandelmilieu en het coachen van het team.
-
Signaleren en bijsturen wanneer de kwaliteit van zorg onder druk staat.
De regiebehandelaar draagt actief bij aan een open leefklimaat en een veilig werkklimaat. Binnen de functie wordt voortdurend een balans gezocht tussen de leerdoelen van de patiënt, het behandeltraject en de veiligheid van de maatschappij. Dit vraagt om een combinatie van werken volgens richtlijnen en het bieden van maatwerk.
De geschikte kandidaat beschikt over:
-
Een BIG-registratie als verpleegkundig specialist, psychiater, klinisch psycholoog of GZ-psycholoog.
-
Affiniteit en/of ervaring met forensische zorg.
-
Het vermogen om overzicht te bewaren en snel te schakelen in complexe situaties.
-
Sterke communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om strategisch en motiverend te handelen.
-
Het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen, zonder de kaders uit het oog te verliezen.
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.
