Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
Deze organisatie biedt veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In samenwerking met verschillende partners verricht onze klant innovatief wetenschappelijk onderzoek in academische werkplaatsen. Waar mogelijk pas je de resultaten direct toe in je behandeling. Zo verbeteren zij de psychische gezondheid stapje voor stapje.
Wat ga je doen?
In deze rol als manager krijg jij de belangrijke taak om de verandering te faciliteren die leidt tot een stevige keten die goede zorg biedt voor mensen met een acute crisissituatie en vanuit je eigen visie krijg je de kans om samen met het behandelteam nieuwe activiteiten te initiëren en te innoveren.
Je bent verantwoordelijk voor het 24/7 crisisdienst, de meldkamer en de Psychiatrische Eerste Hulp (PEH). Daarbij ben je samen met de collega-manager Behandelzaken verantwoordelijk voor de aansturing, maar vooral ook voor de verder ontwikkeling van de crisisdienst. Ook ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team, kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
Waarom ben jij geschikt?
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring (ervaring in een 24/7 setting is een pré)
• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering
• Je vindt het leuk om samen met je collega-manager behandelzaken zowel in- als externe relaties te onderhouden en te versterken
• Je hebt een heldere visie op acute zorg in een keten van interne en externe samenwerkingspartners
• Je bent je bewust van de vele belangen binnen en buiten de organisatie Je kan mensen motiveren, verbinden en stimuleren
• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering
• Je vindt het leuk om samen met je collega-manager behandelzaken zowel in- als externe relaties te onderhouden en te versterken
• Je hebt een heldere visie op acute zorg in een keten van interne en externe samenwerkingspartners
• Je bent je bewust van de vele belangen binnen en buiten de organisatie Je kan mensen motiveren, verbinden en stimuleren
Wat doen wij voor jou?
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.
Groeipad
