Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
Deze organisatie is continue op zoek naar effectievere en innovatieve behandelmogelijkheden. Ook werkt deze organisatie volgens de Holacracy-methode. Dit is een besturingsmodel waar de verantwoordelijkheden worden verdeeld over alle medewerkers binnen deze locatie. Effectief overleggen speelt hierbij een belangrijke rol en hierdoor is er veel ruimte voor eigen initiatieven. Hoge mate van betrokkenheid, toegankelijkheid en openheid staan hoog in het vaandel bij deze organisatie.
Wat ga je doen?
In deze functie behandel je een cliëntpopulatie die een grote verscheidenheid aan psychiatrische problemen kent, zoals PTSS, angst- en stemmingsstoornissen en milde persoonlijkheidsproblematieken. De behandelingen vinden plaats in de G-BGGZ en S-GGZ en worden voornamelijk individueel aangeboden en ondersteund door e-health en waar mogelijk in groepsverband. Als regiebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor de diagnostiek en zal je werkbegeleiding geven aan enkele basispsychologen en/of piog’s. De hulpvraag van de cliënt staat tijdens het behandelen altijd centraal, waarbij er waar mogelijk gebruik wordt gemaakt van evidence based behandelmethodieken. Er is veel ruimte om de behandeling op maat te maken en ook krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren aan het opbouwen van deze nieuwe praktijk.
Waarom ben jij geschikt?
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als geregistreerd GZ-psycholoog
- Je hebt ervaring in cognitieve gedragstherapie, EMDR en schematherapie (groepen)
- Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of werkbegeleiding geven aan basispsychologen.
- Je werkt vanuit een visie op de moderne GGZ en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van de instelling
- Je krijgt energie van nieuwe uitdagingen en je hebt veel doorzettingsvermogen
Wat doen wij voor jou?
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.
Groeipad
