Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere en no-nonsense aanpak. Hier wordt gestreefd naar een warme en collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen regie en persoonlijke groei. Het team staat klaar voor elkaar, zowel professioneel als persoonlijk, en biedt een luisterend oor bij eventuele uitdagingen.
De organisatie is gespecialiseerd in diverse problematieken, waaronder sociaal-maatschappelijke vraagstukken, bemoeizorg, gezinsproblematiek, GGZ/verslavingspsychiatrie, LVB, forensische zorg en cultuursensitieve begeleiding. Deze brede expertise wordt gecombineerd met maatwerk en een sterk sociaal-maatschappelijk doel: bijdragen aan een meer tolerante en participerende samenleving waarin cliënten zelfstandiger kunnen functioneren.
De rol van Ambulante Individuele Begeleider omvat het bieden van begeleiding en ondersteuning aan cliënten, met als doel hen te helpen in hun sociaal persoonlijk functioneren en zelfredzaamheid. Het betreft een zelfstandige functie waarbij de professional verantwoordelijk is voor een eigen caseload. Ook kan deze rol worden uitgevoerd binnen woonunits in Hoogvliet.
De taken bestaan onder andere uit:
- Coachen en begeleiden van cliënten op een manier die aansluit bij hun persoonlijke behoeften.
- Het verbinden van cliënten aan specifieke hulpverlening, zoals schuldhulpverlening.
- Ondersteuning bieden bij zelfzorg en gezondheid.
- Overleg voeren met derden, zoals curatoren, behandelaren en toezichthouders.
- Zorgen voor de aanvraag en verlenging van zorgindicaties.
- Het bijhouden van rapportages in elektronische cliëntendossiers.
- Het uitvoeren van ondersteuningsplannen.
De functie vraagt om een enthousiaste en betrokken professional met:
- Een afgeronde opleiding op HBO- of MBO-niveau, binnen een relevant vakgebied zoals zorg of maatschappelijk werk.
- Werk- of stage-ervaring met de doelgroep.
- Het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, vanwege de ambulante aard van het werk.
- Doorzettingsvermogen en een sterke teamgeest.
- Het vermogen om zich te verplaatsen in de normen en culturen van verschillende cliënten.
- De bereidheid om mee te denken over de ontwikkeling en koers van de organisatie.
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.