Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
Onze afdelingen richten zich op de behandeling van cliënten vanaf ongeveer 60 jaar met ernstige psychiatrische aandoeningen. In totaal bieden we intensieve klinische vervolgbehandeling aan 106 cliënten op onze locatie. Het uitgangspunt is altijd het verbeteren van de kwaliteit van leven, waarbij we samen met de cliënt werken aan haalbare doelen, hoe klein deze soms ook zijn. Dat maakt onze aanpak uniek en krachtig!
De gesloten afdelingen, verdeeld over drie clusters, bieden gezamenlijk plaats aan 75 cliënten. Binnen deze afdelingen creëren we een gestructureerde en veilige omgeving met veel aandacht voor gedragsregulering. Ons doel is om cliënten te ondersteunen bij het functioneren met minder intensieve begeleiding, zodat zij uiteindelijk kunnen doorstromen naar een open behandelsetting. We kijken graag samen met jou in welk team jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Jouw toekomstige team
Onze teams zijn energiek, betrokken en enthousiast. Collega’s zetten net dat stapje extra voor de cliënten, werken graag samen, nemen verantwoordelijkheid en hebben vooral veel plezier in hun werk. Humor en een positieve sfeer staan centraal: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd! We leren van en met elkaar, geven elkaar opbouwende feedback en werken zo samen aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten.
De teams op de gesloten afdelingen bestaan uit ongeveer 30 collega’s per team en zijn divers samengesteld: jong en oud, mannen en vrouwen, ervaren krachten en starters. Het multidisciplinaire team omvat onder andere (senior) verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden, zorgassistenten en een meewerkend teamleider. Kortom, een dynamisch en ondersteunend team waarin iedereen zijn of haar talenten kan inzetten!
Als senior verpleegkundige speel jij een sleutelrol in het realiseren van ontwikkelingen en resultaten voor zowel jouw afdeling als het cluster Ouderenzorg. Samen met je teamleider en collega senior verpleegkundigen denk je actief mee over veranderingen, ontwikkel je voorstellen, neem je het voortouw en zorg je voor verbinding tussen het verpleegkundig team, het behandelteam en het management.
Je coördineert dagelijks de zorgprocessen in samenwerking met het multidisciplinaire team en je teamleider. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor specifieke aandachtsgebieden die je samen met je collega senioren verdeelt, om een veilig en stimulerend behandelklimaat te waarborgen. Je werkt nauw samen binnen het cluster en hebt een leidende rol in het implementeren en verbeteren van activiteiten binnen deze aandachtsgebieden.
Naast deze coördinerende en ontwikkelende taken bied je ook directe zorg en begeleiding aan cliënten, waarbij je fungeert als rolmodel voor je collega’s.
Je bent een enthousiaste verpleegkundige op niveau 5 met een 2 tot 4 jaar werkervaring in deze functie en bent BIG geregistreerd. Uiteraard beschik je over affiniteit met de ouderen doelgroep, houd jij je vakkennis en vaardigheden op peil en sta je stevig in je schoenen. In hectische situaties ben jij in staat je hoofd koel te houden en beschik jij over een de-escalerende houding. Visie op kwaliteit van zorg kun je omzetten in een realistisch beleid om dit vervolgens te implementeren op de afdeling. Je hebt humor en bent bovenal een gastvrije en gedreven professional.
Daarnaast vinden wij de volgende eigenschappen erg belangrijk:
- Je beschikt over goede coachende vaardigheden om je collega’s te motiveren, begeleiden en te ‘coachen on the job’;
- Je beschikt over doorzettingsvermogen, daadkracht met een gezonde balans tussen empathie en zakelijkheid;
- Je hebt een scherpe helikopterview om grote lijnen in behandeling en team functioneren te kunnen signaleren en bespreekbaar te maken met je meewerkend teamleider en het management;
- Je bent initiatiefrijk en enthousiast waardoor je kansen kan signaleren en benutten;
- Als laatste sluiten jouw visie en waardes aan bij die van ons wat jou een daadkrachtige, scherpe, professionele en integere collega maakt.
Wij zijn ons ervan bewust dat sollicitatieprocedures uitdagend kunnen zijn. Wanneer het nu gaat om obstakels tijdens het sollicitatieproces, het plannen van de gesprekken of vragen over de vervolgstappen. Wij zijn er om met jou te sparren, een luisterend oor te bieden, jou te adviseren en te begeleiden. Door goed te luisteren naar jouw ervaring en wensen, geloven wij dat wij samen een werkplek kunnen vinden waar jij volledig tot je recht komt en waar je voldoening kan halen uit je werk.