Mark van der Heijden, oprichter van Connect de Zorg, over waarom je loopbaan in de zorg meer een avontuur is dan een vast spoor.
In de zorg leren we al vroeg om een rechte lijn te volgen. Je kiest een opleiding, je rolt in een functie en daarna hoor je te blijven. Wie na een paar jaar iets anders wil, twijfelt al snel of dat wel mag. Alsof je van je pad afwijkt.
Ik kijk daar anders naar. Je loopbaan is geen rechte lijn van A naar B. Het is meer een avontuur, met ruimte om onderweg uit te proberen en bij te stellen.
Ik weet ook dat zoiets spannend klinkt. Een avontuur brengt onzekerheid mee, en het is heel logisch dat je twijfelt. Dat heeft niets met een gebrek aan lef te maken. Je bent gewoon loyaal aan je collega’s, aan je patiënten en aan de zekerheid die je nu hebt.
Waarom stilstaan zo knaagt
Ik word zelf onrustig als dingen stilstaan. Groei is voor mij een drijfveer, en als die er niet is, zakt de energie weg. Dat zie ik ook bij zorgprofessionals. Dat komt zelden doordat ze hun vak niet meer leuk vinden. Juist die betrokkenheid bracht ze ooit naar de zorg. Het zit vaker in de omgeving: weinig ruimte om te groeien, om nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken of een andere kant van je vak te leren kennen. Alles draait om productie, en je ontwikkeling komt op de laatste plaats.
Wat er dan gebeurt, is jammer. Je merkt dat je minder energie uit je werk haalt dan vroeger, dat je niet meer alles benut wat in je zit. Of je blijft zitten uit loyaliteit naar je team, terwijl je diep vanbinnen iets anders wilt. Dat ligt niet aan jou. Dat ligt aan een omgeving die te weinig ruimte laat om te groeien.
Je mag een andere kant op
Ik sprak laatst iemand in de kind- en jeugd-ggz. Een goede behandelaar, maar ze wilde meer dan alleen behandelen. Ze wilde meedenken over beleid, over hoe we de zorg met elkaar vormgeven. Binnen haar instelling kreeg ze daar geen ruimte voor. De boodschap was: doe gewoon je inhoudelijke taken.
Bij ons keken we samen hoe ze alvast kon beginnen met dat beleidswerk en wat ze daarvoor nog nodig had. Dat is precies wat ik bedoel. Je hoeft niet je hele leven hetzelfde te doen omdat je daar ooit voor koos. Je loopbaan mag meebewegen met wie je aan het worden bent.
Je hoeft het niet alleen te doen
Zo’n stap zet je zelden in je eentje, en juist daarom helpt het als iemand met je meedenkt. Bij veel instellingen krijg je een budget en succes ermee, verder kijkt niemand echt naar jou als persoon. Daar hebben we het Ontwikkelhuis voor: tijd om stil te staan bij wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wilt, in plaats van bij je productiecijfers. Verandert je richting, dan bewegen we mee, met meer zeggenschap over je eigen loopbaan.
Je hoeft vandaag nog niet te weten waar je over vijf jaar staat. Je hoeft alleen te durven zien dat je meer keuze hebt dan je denkt. De rest bouw je stap voor stap op, en je doet het niet alleen.
Mark van der Heijden, oprichter Connect de Zorg