Mark van der Heijden, oprichter Connect de Zorg, over de gedachten die zorgprofessionals tegenhouden.
Mensen hebben vaak een negatief beeld van detachering. Ik merk het regelmatig in gesprekken met zorgprofessionals die twijfelen over een overstap. Ze zijn nieuwsgierig, voelen dat er iets moet veranderen, maar dan komen de bezwaren. En die bezwaren zijn bijna altijd gebaseerd op aannames die niet kloppen.
Misverstand 1 – Detachering is onzeker
Dit is veruit het hardnekkigste misverstand. En ik snap waar het vandaan komt. Je laat iets los wat je kent. Een vast contract, een bekend team, een werkgever waar je al jaren zit. Dat voelt als zekerheid.
Maar is het dat ook? Ik ken genoeg verhalen van zorgprofessionals in vaste dienst die jarenlang niet gehoord worden. Die bij hun manager aankloppen met een probleem en te horen krijgen: daar kunnen we nu niks mee. Of erger: pas als je echt uitvalt, kunnen we naar de arboarts.
Bij detachering via Connect de Zorg ben je gewoon in loondienst. Je bouwt pensioen op, je krijgt doorbetaald bij ziekte en vakantie. Je hebt dezelfde rechten als iemand in vaste dienst bij een zorginstelling. Het verschil is dat er iemand naast je staat die de vinger aan de pols houdt. Die belt om te vragen hoe het gaat. Die handelt als het niet goed loopt, niet pas als het te laat is. Via het Ontwikkelhuis investeren we in jouw groei. Daar werken we samen aan versterking van je autonomie, zelfinzicht en professionele ontwikkeling.
Eerlijk gezegd denk ik dat detachering voor veel zorgprofessionals méér zekerheid biedt dan vaste dienst. Niet minder.
Misverstand 2 – Dan moet ik altijd reizen
Een ander bezwaar dat ik vaak hoor: ik wil niet overal door het land reizen. Alsof je bij detachering elke maand ergens anders zit en uren in de auto doorbrengt.
Zo werkt het niet. We kijken altijd eerst naar jouw wensen. Waar woon je? Hoe ver wil je reizen? Welke regio past bij je? Dat is het uitgangspunt. Niet een lijst met openstaande plekken waar je je maar naar moet voegen.
We hebben een breed netwerk aan zorginstellingen door heel Nederland, van groot tot klein. Daardoor kunnen we zoeken naar opdrachten die bij jou passen, ook qua locatie. En als je eenmaal ergens zit, blijf je daar zolang het goed gaat. Geen maandelijkse wisselingen, geen verplichte verhuizingen.
Misverstand 3 – Dat is alleen voor avonturiers
Dit vind ik misschien wel het meest jammer. Want het houdt precies de mensen tegen die het het hardste nodig hebben: de twijfelaars.
Je hoeft helemaal geen avonturier te zijn om te detacheren. Je hoeft niet van dynamiek te houden of elke paar maanden iets nieuws te willen. Detachering is er ook voor je als je gewoon niet weet of je huidige plek nog bij je past. Als je wilt proeven hoe het ergens anders is. Als je wilt ontdekken wat je eigenlijk nodig hebt om met plezier naar je werk te gaan.
Een GZ-psycholoog die we begeleiden had precies dat. Ze wist niet wat ze zocht, alleen dat ze ergens meer moest voelen. Na een opdracht bij een instelling waar ze met een nieuwe doelgroep kon werken, ontdekte ze dat ze veel meer behoefte had aan hybride werken dan ze dacht. Dat had ze nooit bedacht vanuit haar oude situatie. Ze moest het ervaren.
En als je na een tijdje denkt: hier wil ik blijven, dan kan dat. De stap naar vaste dienst bij een instelling is altijd mogelijk. Dan hebben wij ons werk goed gedaan.
Wat detachering wel is
Detachering is een manier om met een vangnet te ontdekken wat bij je past. Je bent in loondienst, je wordt begeleid, je hebt iemand die voor je opkomt. En je krijgt de kans om te ervaren wat je als zorgprofessional nodig hebt.
Het is de gouden middenweg tussen het onzekere zzp-bestaan en de starre vaste dienst waar je soms vastloopt. Het is vrijheid mét zekerheid. Autonomie mét begeleiding.
Ik begrijp dat de stap spannend is. Dat je twijfelt. Maar de gedachten die je tegenhouden, kloppen vaak niet. En de situatie waar je nu in zit, is dat écht de zekerheid die je zoekt? Of is het gewoon het bekende?
Het begint met een gesprek
Je hoeft nu niks te beslissen. Je hoeft niet meteen over te stappen. Maar als een van deze gedachten je bezighoudt, laten we dan gewoon eens praten. Zonder verplichtingen. Dan vertel ik je hoe het echt werkt. En dan kun jij bepalen of het iets voor je is.
Herken je een van deze gedachten? Plan een gesprek.
Mark van der Heijden, Oprichter Connect de Zorg