Je kent het vast wel. Je gaat elke dag naar je werk, geeft alles wat je hebt, maar voelt steeds minder energie. De werkdruk stijgt, de administratie stapelt zich op, en soms denk je: is dit het nou? Voor de komende jaren?
Je houdt van de zorg. Van het contact met patiënten, de betekenis van je werk. Maar de omgeving waarin je werkt, voelt steeds krapper. Dezelfde vergaderingen, dezelfde patronen, weinig ruimte om stil te staan of te groeien. Je wilt goede zorg blijven geven, maar het systeem lijkt daar niet altijd bij te helpen.
En ergens, diep vanbinnen, voel je: er zit meer in mij dan dit.
Het gevoel van vastzitten
Veel zorgprofessionals herkennen dit gevoel. Je bent goed in je vak, loyaal aan je team, maar merkt dat de plek waar je ooit met plezier begon, niet meer past. Misschien is het de cultuur op je afdeling. Of de druk die nooit echt afneemt. Of het gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Of gewoon het besef dat je behoefte hebt aan iets nieuws, zonder precies te weten wat.
Toch is het lastig om daar iets mee te doen. Want hoe laat je een team achter dat op je rekent? Je collega’s hebben het al zo druk, en zonder jou wordt het alleen maar zwaarder voor hen. En wat als het elders niet beter wordt? Wat als je straks spijt krijgt?
Mark van der Heijden, oprichter van Connect de Zorg, ziet het dagelijks: “Zorgprofessionals zijn van nature zorgzaam. Ze denken eerst aan hun patiënten, dan aan hun collega’s, en pas als laatste aan zichzelf. Maar juist die mensen verdienen het om te ontdekken waar ze goed tot hun recht komen.”
En dat is precies wat veel zorgprofessionals vergeten: dat zorgen voor jezelf ook bij goede zorg hoort.
Detachering als avontuur
Detachering via Connect de Zorg is een keuze voor jezelf. Je komt bij ons in loondienst, maar werkt bij verschillende zorginstellingen. Soms een half jaar, soms wat langer. Je ervaart, onderzoekt, ontdekt, met financiële zekerheid en passende begeleiding.
Voor Daisy Helmig, GZ-psycholoog, bracht detachering rust en nieuwe energie. Ze werkte eerst jaren in loondienst, koos daarna voor het freelance bestaan, maar vond via Connect de Zorg de perfecte balans. Nu werkt ze via hen bij GGZ Rivierduinen op verschillende plekken, krijgt begeleiding en ruimte om te groeien. “Er is altijd iemand die met me meedenkt,” vertelt ze. “Mark kent mijn talenten, maar weet ook waar ik nog in kan groeien. Er wordt voor me gezorgd. Dat maakt dat ik weer met plezier naar mijn werk ga.”
Wat detachering je geeft
Variatie zonder onzekerheid
Je ontdekt verschillende werkplekken, teams en doelgroepen. Elke opdracht leert je iets over jezelf: waar krijg je energie van? Wat past niet bij je? Je hoeft niet meteen de perfecte keuze te maken, je mag ervaren.
Minder randzaken, meer zorg
Als gedetacheerde professional heb je een andere positie. Je wordt minder belast met vergaderingen, commissies en al die randzaken. Je kunt je focussen op waar je goed in bent: zorgen voor mensen.
Begeleiding die je verdient
Via het Ontwikkelhuis krijg je wat de meeste zorginstellingen niet bieden: tijd om te reflecteren. Een plek waar je kunt ventileren, sparren en groeien. Zonder oordeel, met oprechte aandacht.
Ruimte voor groei en balans
Detachering betekent betere voorwaarden, meer zeggenschap en ontwikkelmogelijkheden. Plus een beter salaris dan je huidige cao toelaat.
Het verschil met gewoon van baan wisselen
Je kunt natuurlijk ook zelf een andere baan zoeken. Maar dan zit je na een paar maanden weer vast in een nieuwe organisatie, met nieuwe frustraties. Detachering geeft je de ruimte om echt te ontdekken wat bij je past. Je stapelt ervaringen, zonder je vast te leggen.
Bovendien sta je er niet alleen voor. Wij denken met je mee, zoeken opdrachten die bij jou passen en we blijven betrokken. We kennen je verhaal, je wensen, je twijfels. En dat maakt het verschil.
Jouw volgende stap
Misschien twijfel je. Dat is logisch. Deze stap zetten vraagt moed, zeker in de zorg, waar je zo gewend bent eerst aan anderen te denken. Maar stel jezelf eens de vraag: waar sta ik over vijf jaar als ik niets verander?
Detachering is geen vlucht. Het is een bewuste keuze voor jezelf, voor je ontwikkeling, voor nieuwe energie in je werk. En ja, dat vraagt moed. Maar je hoeft het niet alleen te doen.
Benieuwd hoe detachering eruit kan zien voor jou? Kom eens langs voor een Koffie met Kansen. Geen verplichtingen, geen gesprek over vacatures, gewoon een open gesprek over waar jij energie van krijgt.
Bel Mark via 06 493 58 599 of mail naar mark@connectdezorg.nl.
Want elke zorgprofessional verdient werk dat energie geeft.